泉州市 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）； 4、熟悉单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 6、日常的招聘、面试工作，招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 8、搜集泉州地区人才市场信息，并熟悉当地人事法规； 9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入客户公司； 10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议， 任职要求： 1.统招专科及以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 3.能熟练使用办公软件； 4.认同企业价值观 5.具有良好的职业道德和职业操守以及团队合作意识； 6.人际关系良好，具备很强的责任感、使命感和事业心，执行力强； 7.工作积极主动，勇于承担责任，具有良好的心理素质及较强的抗压力。